Разузнаването ни се оплака от ниския коефициент на интелигентност, липсата на обща култура и пари

Държавната агенция “Разузнаване“ (ДАР) се оплака в годишния си доклад, че трудно набира разузнавачи и продължава да има много незаети места. В годишния си доклад цивилното разузнаване пише, че има и трайни финансови проблеми.

Според разузнаването основните причини за кадровия проблем са конкуренцията на пазара на труда, психологическата непригодност; ниския коефициент на интелигентност и незадоволителното ниво на обща култура.

Според ДАР качествата на кандидатстващите в повечето случаи несъответстващи на образователно-квалификационната им степен.

Секторът за сигурност традиционно се оплаква, че страда от липса на кадри и затова заплатите бяха чувствително вдигнати. Засега обаче няма качествена промяна.

От годишните доклади на службите традиционно е трудно данъкоплатците да се ориентират какво точно са работили през изминалата година, тъй като документите са пълни предимно с общи постановки и анализи.

ДАР се оплаква и от трайно недофинансиране.

Трябват и мерки за увеличаване на “разузнавателното присъствие“ в определени страни.

Източник: mediapool.bg