Манчестър Юнайтед уволни Рубен Аморим: Тактическата догма и защо търпението се изчерпа

Манчестър Юнайтед уволни Рубен Аморим. Решението е взето след вчерашното равенство 1:1 с Лийдс, което се оказа последният мач на португалеца начело на отбора. Клубът официално потвърди раздялата с Аморим, а на негово място временен треньор ще бъде Дарън Флетчър.

„Разговорите за тактиката и формациите винаги са били чувствителни, когато става дума за Рубен Аморим. Бившият мениджър на Манчестър Юнайтед така и не успя да разбере английската обсесия по неговата система с трима централни защитници (3-4-2-1) – философия, за която самият той твърдеше, че „дори папата не би могъл да го убеди да се откаже“.“

В академията на Юнайтед обаче тази идея никога не е била приемана безрезервно. Там се смята, че младите възрастови групи не е задължително да копират първия отбор, за да се развиват правилно в дългосрочен план. Затова формацията 4-3-3 остава основна.

Напрежението се покачи, когато миналия месец изтече информация за възможна промяна на системата преди мача с Борнемут. Клубът незабавно започна вътрешно разследване, за да установи откъде е дошъл течът, а изпълнителният директор Омар Берада бил особено недоволен от случилото се.

Аморим не е единственият треньор, подложен на такъв тип критика. В Шотландия мениджърът на Селтик Уилфрид Нанси също е под сериозен натиск заради упорството си да използва схема 3-4-3, която наскоро доведе до болезнена загуба у дома от Рейнджърс.

Еди Хау също попадна под прожекторите. След като бе надигран от Аморим заради преминаването към защита с четирима на Boxing Day, сега и неговата система е поставена под съмнение.

„Ако имаш прекалено много план Б, това означава, че план А не е достатъчно добър. Тогава играчите започват да мислят какво следва, вместо да изпълнят основния план по най-добрия начин“, заяви раздразнен Хау.

„Знаехме точно как да ги нараним“

В Манчестър Юнайтед недоволството срещу работата на Аморим се е трупало от известно време. Един показателен случай, който досега не беше публично известен, включва директора по селекцията Кристофър Вивел.

След равенството 1:1 като гост на Фулъм през август – пореден мач, в който Юнайтед поведе, но не успя да задържи преднината – Вивел бил силно раздразнен от начина, по който системата на отбора бе разчетена и използвана срещу него.

„Знаехме как се защитават и знаехме, че обичат да притискат с петима отзад“, обясни тогава спокойно мениджърът на Фулъм Марко Силва.

„Ако не им дадеш играчи, които да притискат, можеш да си създадеш числено превъзходство в средата на терена.“

Алекс Иуоби добави:

„Знаехме, че можем да минем зад двамата им халфове и че централните защитници ще излизат напред. Възползвахме се от това.“

Коментарите толкова шокирали Вивел, че той ги изпратил в WhatsApp групата на ръководството, подчертавайки колко спешно е отборът да стане по-гъвкав и по-непредвидим.

Мениджърът на Уулвс Роб Едуардс също не пропусна да отбележи очевидното:

„Не знам колко мача е водил Рубен, но в огромната част от тях залага на защита с трима.“

Принципност, но без резултат

Аморим получи известен кредит в клуба именно заради отказа си да се откаже от убежденията си. В Юнайтед добре помнят как предишни мениджъри са се отказвали от философиите си – и всички те в крайна сметка бяха уволнени.

Феновете и ръководството дълго време търпяха „борбата“, за която Аморим често говореше. Но когато, само дни след победа над Нюкасъл с по-офанзивна система, той се върна към петима в защита срещу последния в класирането Уулвс, търпението започна да се изчерпва.

По време на този мач Аморим непрекъснато жестикулираше край тъчлинията, недоволен от решенията на опитни играчи като Мануел Угарте и Лисандро Мартинес.

„Играчите мислеха твърде много по време на мача. Усеща се“, беше признал той още по-рано. „Изглеждаха уплашени.“

Без Бруно Фернандеш в съблекалнята – един от най-силните му поддръжници – все повече футболисти започнали да гледат с недоумение тактическите му инструкции.

Аморим сам беше обобщил философията си така:

„Аз правя нещата по моя начин. Други ги правят по друг. Но това ще се промени. Надявам се да имам време.“

Той обаче не получи това време.

А Манчестър Юнайтед реши, че е време за промяна.

Кирил Пламенов