Мъск с $26 млрд. заплата от Tesla

Tesla (TSLA) е предприела действия за предоставяне на акции на Елон Мъск на стойност около 26 млрд. долара като част от нов план за възнаграждение на главния изпълнителен директор без одобрението на акционерите.

Последното възнаграждение на главния изпълнителен директор на компанията датира от 2018 г., но то беше отменено от съдия миналата година след дълъг съдебен спор, в който се установи, че главният изпълнителен директор Елон Мъск на практика е договорил възнаграждението срещу себе си поради контрола си върху борда.

 В писмо до акционерите управителният съвет на Tesla описва новото възнаграждение, което се обяснява като „временно възнаграждение, за да се поправи Мъск“:

- 96 млн. ограничени акции, при условие че Елон плати покупна цена при спазване на двугодишен срок за придобиване на права, които ще бъдат предоставени след получаване на одобрение от антитръстовите регулатори;

- Покупната цена ще бъде равна на коригираната с разделянето цена на упражняване на опциите за акции, предоставени на Елон по силата на наградата за постижения на главния изпълнителен директор за 2018 г. (23 долара. 34 на акция);

- Изискване Елон да изпълнява непрекъснато висша ръководна роля в Tesla по време на двугодишния срок за придобиване на права;

- Обезщетение за покриване на данъчни плащания или на покупната цена.

Задължителен период на държане от пет години от датата на предоставяне, освен за покриване на данъчни плащания или покупна цена (като всяка продажба за такива цели трябва да бъде извършена чрез организирано разпореждане в координация с Tesla).

Ако съдилищата в Делауеър възстановят изцяло наградата за постигнати резултати на главния изпълнителен директор за 2018 г., тази междинна награда ще бъде конфискувана или върната, или част от наградата за постигнати резултати на главния изпълнителен директор за 2018 г. ще бъде конфискувана. Казано по-просто, не може да има никакво „двойно потапяне“. Елон няма да може да задържи тази нова награда в допълнение към опциите, които ще му бъдат присъдени по Наградата за постигнати резултати на главния изпълнителен директор за 2018 г., ако съдилищата се произнесат в наша полза.

Тесла направи така, че тази награда да звучи като автоматично присъдена след одобрение от борда на директорите и за разлика от предишните награди, акционерите на Тесла няма да гласуват за нея.

 Отделно от това управителният съвет обяви, че в момента се подготвя нова награда за „по-дългосрочен“ главен изпълнителен директор, която ще бъде представена на предстоящата среща на акционерите през ноември.

Едно от най-големите възнаграждения в историята, при това на изпълнителния директор на компания, която е в очевиден упадък и чиито нетни приходи спадат през последните две години.

Въпреки това е безпредметно да се обсъждат текущите резултати, тъй като Tesla ясно формулира това като начин да замени пакета от компенсации за 2018 г.

Но все пак е невероятно, че за безпристрастните външни наблюдатели, които наблюдават Tesla, компанията очевидно е в упадък. И все пак бордът на Tesla току-що е предоставил на Мъск 26 млрд. долара, въпреки че той несъмнено е отговорен за този упадък, и казва, че скоро ще му предложи по-голям, по-дългосрочен договор в допълнение към него.

След това ще бъде трудно да се преборят твърденията, че бордът е изцяло в неговия джоб.

Също така, това се случва, въпреки че Мъск вече е човекът, който е най-стимулиран да направи Tesla успешна като най-голям акционер в Tesla, и че той наруши фидуциарния си дълг към акционерите миналата година, когато заплаши, че няма да създава продукти с изкуствен интелект в Tesla, нещо, което според него е от решаващо значение за успеха на компанията, ако не получи 25% контрол върху акциите на компанията.

Това ново безвъзмездно финансиране ще му осигури само около 15% дял.

Очаква се новият компенсационен пакет през ноември да му позволи да достигне 25%.

На последната среща с акционерите Мъск заяви, че целта му за по-голям контрол върху Tesla е да гарантира, че инвеститорите активисти няма да могат да го изместят, но „не толкова голям контрол, че да не може да бъде изхвърлен, ако полудее“.

Той вече се побърка и бордът го възнагради с 26 милиарда долара заплата и предстоящ нов план за компенсации.

Явно вече има голям контрол върху компанията.